Kvalité & miljö är A och O
Med utarbetade strategier för att säkerställa kvalitet och miljöarbete tar vi en ledande roll för ett bättre samhälle.
Vår vision
Vi vill med kvalitet, kunskap och ett gediget arbete hjälpa våra uppdragsgivare att nå sina mål på ett klokt & kostnadseffektivt sätt samtidigt som vi verkar för att bidra till ett hållbart samhälle för medborgarna nu och i framtiden.
Kvalitetspolicy
Vi ska göra allt för att tillgodose våra kunders krav och önskemål vid varje enskilt uppdrag. Våra kunder ska kunna lita på att de får vad de efterfrågar på utsatt leveransdatum. Vi står till kundens förfogande med hög serviceanda och specialistkunskap inom exploatering, detaljplanering, projektledning, mark- och lantmäterifrågor. Alla medarbetares kompetens och engagemang är en förutsättning för att vi ska nå uppsatta mål. Därför erbjuder vi våra anställda kontinuerlig utbildning samt en säker och stimulerande arbetsmiljö. En checklista används vid varje uppdrag. Checklistan innehåller fyra “HÖRNSTENAR” – planera, genomföra, kontrollera samt uppföljning.
För att ytterligare öka företagets anseende, konkurrenskraft och lönsamhet är det nödvändigt att kvalitetstänkandet genomsyrar hela organisationen. Var och en ska ha kunskap om att det endast är dennes beslut och handlande som påverkar kvalitén på vårt arbete och tjänster samt att vi ständigt fortsätter arbetet med att förbättra oss.
Detta innebär att:
• Vi eftersträvar goda och långsiktga relationer med våra kunder
• Vi ständigt arbetar med att förbättra och utveckla vårt arbetssätt och processer.
• Vi sätter altid kunder, såväl internt som externa i centrum för vårt agerande.
• Vi strävar efter 0-fel I alla åtaganden gentemot våra kunder.
• Vi uppträder ärligt och seriöst mot våra kunder och övriga intressenter.
• Vi är kompetenta och medvetna medarbetare som känner betydelsen av våra insatser för helhetsresultatet och totalkvaliteten.
• Vi har en välutbildad, engagerad och flexible personal.
• Vi ständigt förbättrar kvalitetssystemet och följer upp kvalitetsmål.
• Vi lyssnar på kundernas önskemål och behov.
Miljöpolicy.
På vårt företag är det naturligt att arbeta för ett långsiktigt hållbart samhälle.
Genom vårt miljöengagemang tar vi vårt delade ansvar för att kommande generationer ges möjlighet att uppleva och njuta av frisk luft, rent vatten, biologisk mångfald och en levande natur.
Alla inom företaget tar ett gemensamt ansvar för miljön och miljöarbetet är en viktig del av vår verksamhet. Vi bygger vårt miljöarbete på att alla medarbetare, kunder och samarbetspartners arbetar för samhällets långsiktiga utveckling.
Vi åtar oss att skydda miljön och genom ett aktivt miljöarbete förebygger vi företagets negativa påverkan på miljön. Vi miljöanpassar och effektiviserar vår verksamhet i enlighet med de lagar och krav som ställs på oss, vi strävar alltid efter att förbättra vår miljöprestanda genom att aktivt arbeta med ett tänkande baserat på livscykeln.
Vår största miljöpåverkan sker genom de resor som vi gör till och från våra kunder. Därför är största delen av vår miljöpolicy fokuserad på hur vi skall agera för att minska vår miljöpåverkan och hålla den under kontrollerade former genom att minska antalet onödiga resor och samåka i möjligaste mån.
Vi ska verka för resurssnåla och giftfria kretslopp genom att använda miljövänliga produkter samt att kartlägga och förminska vår användande av kemikalier genom en rad olika punkter.
Arbetsmiljöpolicy
Anso Lantmäterikonsult AB vill vara en kreativ arbetsplats som ger alla anställda möjligheter till variation och utveckling i arbetet. Vi strävar efter att de anställda ska kunna påverka innehållet i arbetet och företagets inriktning i stort och arbetar medvetet för att skapa bra trivsel och gemenskap.
En generös inställning till kompetensutveckling är central för att våra medarbetare ska kunna möta kundernas behov. Kompetens och arbetsuppgifter ska matcha varandra så att ingen i företaget ska behöva arbeta över eller under sin verkliga kompetens. Vi strävar efter att fördela arbetsuppgifterna så att ingen behöver utsättas för hög stressbelastning.
Anso Lantmäterikonsult AB arbetar strategiskt men den organisatoriska och sociala arbetsmiljön och har som mål att den årliga medarbetarundersökningen ska visa ständiga förbättringar. Medarbetarnas arbetsglädje och stolthet över arbetet är viktiga index som mäts.
Ledarna har en central roll för att stödja medarbetarna i deras yrkesroll. Prioriterade uppgifter i vårt arbete för god arbetsmiljö är att utbilda och utveckla ledarna så att de blir ännu bättre på att se och möta varje medarbetares individuella behov.
Företagets ledning driver ett systematiskt arbete för arbetsmiljön i enlighet med aktuell arbetsmiljölagstiftning. Vi prioriterar att ta vår del av det delade arbetsmiljöansvaret för uthyrd personal, så att vi kan trygga en god och säker arbetsmiljö även för anställda som arbetar ute hos kund.
“Vi anpassar och effektiviserar vår verksamhet i enlighet med de lagar och krav som ställs på oss och vi strävar alltid efter att förbättra vår miljöprestanda genom att aktivt arbeta med ett livscykelbaserat tänkande. .”
— Ann-Sofie Sjögren/ VD